Pensia ocupațională
A fost introdusă prin Legea nr. 1/2020. Aceasta se aplică de ieri, 7 februarie. Pensia va fi facultativă. Depinde de angajator dacă va da acești bani angajaților săi. Pensia are două componente, și anume, contribuția angajatorului și cea a salariatului.
Angajatorul este obligat să ofere pensia tuturor salariaților săi și să vireze contribuțiile necesare. De asemenea, angajatorul va putea stabili contribuții diferite pentru salariați, în funcție de vechime, funcție sau salariu.
Angajatul nu poate fi obligat să contribuie la această pensie, în cazul în care angajatorul decide să-i dea pensie ocupațională. Angajatorul are nevoie de acordul scris al salariatului pentru a-i reține bani pentru contribuțiile la fondul de pensii ocupațional.
Pensia ocupațională, promulgată de președintele Klaus Iohannis. Potrivit proiectului pus în dezbatere, acest tip de pensie nu va fi impozitat. Mai mult, se vor introduce anumite stimulente fiscale.
Pentru ca pensiile să nu fie impozitate, proiectul de lege trebuie adoptat de Parlament și publicat în Monitorul Oficial.
Contribuțiile plătite la fondurile de pensii ocupaționale vor fi deductibile și vor fi considerate venituri neimpozabile, se mai arată în proiectul de lege.
Vești bune pentru români. O parte dintre pensiile publice urmează să fie recalculate. Astfel, unii angajați vor putea ieși mai devreme la pensie, după cum stabilește un proiect de ordonanță de urgență adoptat marți de către Executiv.
Prin proiectul adoptat recent, Guvernul dorește de fapt eliminarea inechităților existente între diferite categorii de pensionari care au lucrat în același mediu și condiții de muncă, iar la determinarea punctajului mediu anual au fost utilizate stagii complete de cotizare diferite, în funcție de legislația în vigoare în momentul ieșirii la pensie.
Acest proiect nu este singurul ce vizează pensiile celor care au lucrat în unități de prospecțiuni geologice sau de exploatări subterane. Mai exact, un proiect legislativ ce conținea prevederi similare a fost înregistrat, în cursul anului trecut, la Parlament, a fost adoptat tacit la Senat, dar n-a fost dezbătut și votat la Camera Deputaților, așadar n-a ajuns să se aplice.
În data de 4 februarie, Guvernul a adoptat o Hotărâre care prevede simplificarea acordării biletelor de tratament balnear pentru pensionari. Așadar, pensionarii care solicită, la Casa de pensii, biletul de tratament pentru anul 2020, nu va mai fi nevoie de prezentarea buletinului şi a talonului de pensie, pentru că ea are deja actele de identitate şi talonul de pensii ale solicitantului respectiv.
Prin Legea nr.6/2020 a bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2020, s-au prevăzut sumele cu această destinaţie la capitolul „Asigurări si asistență socială”, titlul “Asistenţă socială”, articolul “Ajutoare sociale“, alineatul “Ajutoare sociale în natură”, în valoare de 370.314 mii lei. Astfel, din această sumă vor fi asigurate maximun 59.926 de bilete de tratament balnear, repartizate pe maximum 19 serii asigurate în unităţile de tratament balnear, proprietate a Casei Naţionale de Pensii Publice, iar diferenţa de bilete se va stabili în urma finalizării procedurii de achiziţie.
Ce spune Legea?
Art. 3. -La numărul de bilete prevăzut la art.2 se adaugă, până la nivelul sumelor prevăzute cu această destinație în bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2020, numărul biletelor de tratament balnear contractat cu alți operatori economici interesați, număr care se va stabili după atribuirea contractelor, în funcție de preţurile ofertate pe bilet.
Art. 4. -Numărul biletelor de tratament balnear care se acordă gratuit categoriilor de persoane beneficiare ale prevederilor unor legi cu caracter reparatoriu se stabileşte prin aplicarea unei cote de maximum 15% din totalul numărului de bilete, rezultat în conformitate cu prevederile art. 2 şi art.3.
Aproximativ 200.000 de pensionari vor beneficia ce aceste modificări
Un număr de aproximativ 200.000 de pensionari vor beneficia de această hotărâre de Guvern. În ceea ce privește tariful maxim acceptat pentru un bilet de tratament balnear, pentru 2020 acesta se stabilește pentru fiecare categorie de confort prin Ordin, de către Președintele Casei Naționale de Pensii Publice.
Potrivit prevederilor art.122 alin. (6) din Legea nr.263/2010, la încheierea contractelor se va ține seama de gradul de solicitare al stațiunii și de categoria de confort oferită, precum și de nivelul maxim al tarifelor, stabilit de către CNPP.
Pentru biletele de tratament balnear, locurile contractate se vor repartiza pe maximum 19 serii de prezentare, cu o durata de 16 zile. Prețul biletului de tratament balnear va include tariful pentru 12 zile de tratament.
Art. 5. -În anul 2020, persoana îndreptăţită, conform prevederilor art. 122 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, poate beneficia de un singur bilet de tratament balnear, acordat în condițiile prezentei hotărâri.
Pentru românii care lucrează sau au lucrat în afara granițelor
Ministrul demis al Muncii, Violeta Alexandru, a anunţat că se va implica personal pentru reducerea duratei de peste un an în stabilirea pensiilor internaţionale pentru români, deoarece sunt persoane care, după ce au lucrat şi în România şi în străinătate, aşteaptă prea mult până să primească decizia de pensionare.
„Am chemat la Bucureşti toţi ataşaţii de muncă din ambasadele şi consulatele noastre. După toate datele pe care le-am cerut în ultimele săptămâni şi după aceste discuţii avute ieri şi astăzi (miercuri şi joi n.r), mă îndrept spre câteva acţiuni imediate. Mă voi implica personal să se reducă durata de peste 1 an (sunt multe peste 1 an) în stabilirea pensiilor internaţionale pentru românii noştri.
Sunt cetăţeni români care, aflaţi la vârsta pensionării, după ce au lucrat şi în România şi afară, aşteaptă mult prea mult până să primească decizia de pensionare. Pe lângă discuţiile din ţară, voi merge personal să discut cu omologii mei din ţările în care sunt comunităţi mari de români. Să ştiţi că acestea sunt probleme cunoscute foştilor miniştri PSD ai muncii. Diferenţa este că eu nu le ignor. Caut să rezolv cât mai mult”, a scris Violeta Alexandru pe pagina sa de Facebook.
Aceasta a precizat că la toate sediile instituţiilor din coordonarea Ministerului vor fi afişate informaţii despre importanţa asigurării condiţiilor legale de muncă, fiindcă sunt români care merg să lucreze în străinătate fără a se informa corespunzător în ceea ce priveşte riscurile implicate de munca fără forme legale.
„Sunt români care, pentru un câştig mai bun, merg să lucreze în străinătate fără să se informeze corespunzător asupra condiţiilor respectiv asupra riscurilor implicate de munca fără forme legale. La toate sediile instituţiilor din coordonarea Ministerului vom afişa informaţii despre importanţa asigurării condiţiilor legale de muncă.
Vine şi vremea când românii care astăzi tind să treacă peste informaţiile privind importanţa prestării unei activităţi cu forme legale, se vor pensiona. Şi au nevoie de toate contribuţiile plătite. La nevoie, voi implica şi Inspecţia Muncii din România în acţiuni comune.
Problemele legate de pensiile internaţionale au fost ignorate. Pentru PSD, românii din diaspora nu merită niciun efort. În ceea ce mă priveşte, merită tot efortul”, a subliniat ministrul, potrivit Agerpres.
În cazul în care toate aceste măsuri vor fi împlinite, PNL și-a asigurat o foarte mare parte din electorat, pensionarii și iminenții pensionari, luând PSD-ului marea forță electorală… Anul acesta, fiind alegeri, PNL are nevoie să fie credibil, să învingă PSD prin oferte serioase, măsurile mult-așteptate de oameni.
Persoanele care au lucrat, în condiții de legalitate, și în alte state europene, pot să beneficieze de drepturi de pensie și din România, dar și din celelalte state, în conformitate cu reglementările în vigoare, scrie avocatnet.ro.
Practic, stagiile de cotizare din celelalte țări vor fi avute în vedere la stabilirea pensiei de către autoritățile române.
Dacă ne referim la statele din Uniunea Europeană, la Elveția, Islanda, Norvegia sau Lichtenstein, atunci stabilirea pensiei pentru perioadele în care au lucrat într-una dintre aceste țări ține cont de regulile stabilite prin Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială.
Regulile sistemului de stabilire a pensiei din România nu sunt identice cu cele din alte state, iar persoanele care lucrează în mai multe țări ar trebui să se documenteze cu privire la condițiile de acordare a pensiei din statul străin în care muncesc. Spre exemplu, vârsta legală de pensionare diferă de la un stat la altul. Culegerea acestor informații esențiale din fiecare stat, înainte de a merge cu o cerere de stabilire a pensiei la casa de pensii din România, este importantă pentru a nu avea surprize la momentul în care vom primi o pensie mai mică decât ne-am fi așteptat, de exemplu.
Firește, cele mai importante aspecte ce trebuie respectate pentru a putea beneficia de drepturile de pensie din celelalte state este ca munca în alte țări să se fi desfășurat în condiții de legalitate și cineva să ne fi plătit contribuțiile aferente. Altfel, pentru perioadele în care am lucrat fără îndeplinirea condițiilor de legalitate în muncă din țara respectivă, nu putem spera ca ele să fie luate în calcul nici la stagiul minim de cotizare, nici la stabilirea valorii pensiei cerute în România (sau în oricare alt stat).
Apoi, pentru ca anii lucraţi în străinătate să fie luaţi în considerare, solicitanţii trebuie să fi muncit în fiecare stat cel puţin un an, după cum prevede regulamentul.
În unele țări, este obligatoriu să fi lucrat o anumită perioadă pentru a dobândi dreptul la pensia corespunzătoare – în România, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, potrivit reglementărilor în vigoare.
La calculul pensiei însă, casa de pensii trebuie să aplice principiul cumulării perioadelor de cotizare, ceea ce înseamnă că va lua în calcul toate perioadele în care ați lucrat în alte țări, ca și cum ați fi lucrat pe teritoriul României.
Spre exemplu, știind că stagiul de cotizare minim în România este de 15 ani, iar în statul X, de 20 de ani, o persoană care a lucrat zece ani în România și șapte ani în statul X poate să ceară pensie în România chiar dacă aici nu a lucrat decât zece ani, deoarece casa de pensii română este obligată să ia în calcul perioada de cotizare din statul străin – ceea ce duce la depășirea limitei minime de 15 ani.
Notă: De reţinut este că ţara noastră are încheiate acorduri bilaterale pe modelul regulamentelor europene cu Macedonia, Turcia, Coreea de Sud, Moldova, Canada şi Israel.
Totodată, România aplică alte acorduri şi convenţii bilaterale de securitate socială cu Maroc, Armenia, Belarus, Ucraina şi Rusia. Așadar, și cei care au lucrat într-una dintre aceste țări pot să obțină o pensie internațională.
De asemenea, trebuie să știm că nu avem la dispoziție soluția „recuperării” contribuțiilor făcute în alte state. Dacă vorbim de unul dintre statele menționate mai sus, perioada pentru care am contribuit la pensii și valoare contribuțiilor vor fi avute în vedere la momentul în care ni se va stabili pensia totală. În orice caz, aceste contribuții din străinătate nu se vor pierde. Continuarea articolului, AICI.
